AXON - Engenharia Humana & Riscos Críticos
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RESULTADOS DE QUESTIONÁRIOS DE AVALIAÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS
INVENTÁRIO DE PERIGOS E RISCOS EM EXCEL
O passo a passo que usamos para confecção do Programa de Gerenciamentos de Riscos dentro de GRO.
PASSO 1
Identificar TODOS os perigos do estabelecimento
Base legal: subitens 1.5.4.1 e 1.5.4.4 da NR‑01
• Inclua: físicos, químicos, biológicos, acidentes, ergonômicos
• Inclua obrigatoriamente os fatores psicossociais (desde 2025)
• Deve abranger todo o estabelecimento — nunca apenas um setor.PASSO 2
Avaliar os riscos
• Definir critérios técnicos usados no GRO/PGR (item obrigatório do PGR)
• Classificar probabilidade e severidade
• Para riscos ergonômicos e psicossociais, seguir o subitem 1.5.4.4.5.3
• A avaliação deve considerar eficácia das medidas implementadas.PASSO 3
Consolidar tudo no Inventário de Riscos
Base legal: 1.5.7.1 e 1.5.7.3
O inventário é documento obrigatório que deve conter:
• perigos
• avaliações
• classificação
• trabalhadores expostos
• medidas existentes
• indicação das insuficiências das medidasPASSO 4
Elaborar o Plano de Ação
Base legal: 1.5.7.1 e 1.5.5.2
Deve conter:
• medidas a serem introduzidas
• medidas a serem aprimoradas
• medidas a serem mantidas
• prazos
• responsáveis
• indicadores de acompanhamento
• cronograma e monitoramentoPASSO 5
Organizar o documento dos critérios utilizados
Base legal: subitem 1.5.4.4.2.2
Documento obrigatório contendo:
• método utilizado para identificação
• método de avaliação
• matriz de risco
• critérios de aceitação
• critérios para priorizaçãoPASSO 6
Integrar o PGR com os demais programas
Base legal: 1.5.3.1.3
O PGR deve estar integrado com:
• PCMSO (NR‑07)
• Avaliações da NR‑09
• Análises da NR‑17
• CIPA
• emergências
• documentos específicos das outras NRsPASSO 7
Registrar tudo o que for obrigatório
A base interna da NR‑01 exige documentação adicional, como:
• análises de acidentes (1.5.5.5.2)
• registros de implementação das medidas (1.5.5.3.1)
• acompanhamento das medidas (1.5.5.3.2)
• exercícios simulados (1.5.6.3.1)
• registros de treinamentos
• comunicação aos trabalhadoresPASSO 8
Assinar, datar e disponibilizar o PGR
Base legal: 1.5.7.2 e 1.5.7.2.1
• O PGR deve ser assinado e datado
• Pode ser digital
• Deve estar disponível a trabalhadores, sindicato e auditor fiscalPASSO 9
Implementar e acompanhar as ações
• Auditor fiscal sempre verifica se o Plano de Ação está sendo executado
• Registre evidências de execução, principalmente as ações ligadas aos psicossociaisPASSO 10
Revisar periodicamente e quando houver mudanças
Base legal: ciclo completo do GRO
• Mudança de processo
• Novo equipamento
• Novo layout
• Acidentes ou incidentes
• Alteração de legislação
• Resultado das avaliações psicossociais