A análise de riscos psicossociais não é tarefa de um único profissional, mas sim de uma equipe multidisciplinar. O objetivo é avaliar como a organização do trabalho e as relações interpessoais afetam a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores.
Aqui estão os principais atores envolvidos nesse processo:
1. Profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho (SST)
Geralmente, a coordenação da análise fica a cargo do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho).
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Médicos do Trabalho: Avaliam o impacto dos fatores psicossociais na saúde física e mental (ex: burnout, ansiedade).
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Engenheiros e Técnicos de Segurança: Identificam se o ambiente físico ou a carga de trabalho excessiva estão gerando estresse.
2. Psicólogos Organizacionais
São fundamentais para aplicar metodologias específicas. Eles analisam:
3. Recursos Humanos (RH)
O RH atua na coleta de dados indiretos que servem como indicadores de risco, tais como:
4. Gestores e Lideranças
Embora não façam a análise técnica, os gestores são peças-chave. Eles fornecem informações sobre o dia a dia das equipes e são os responsáveis por implementar as mudanças sugeridas no plano de ação.
Por que essa análise é feita?
No Brasil, a análise de riscos psicossociais ganhou força com a NR-01 (Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR) e a NR-17 (Ergonomia). Ela busca identificar fatores como:
Importante: A análise não deve ser apenas um documento de gaveta, mas um processo contínuo para evitar o adoecimento ocupacional.
